台糖員工保證辦法
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- 次類別
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圖書文獻
- 主題
- 分類
- 關鍵詞
- 集叢名
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糖業資料數位化
- 作者
- 編輯者
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林長春
- 著作權所有人
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臺南市政府文化局
- 作品類型
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文件（紙本類）
- 著作權狀態
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創用CC姓名標示-非商業性 3.0 台灣及其後版本(CC BY-NC 3.0 TW +)
- 尺寸
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長39公分、寬27公分
- 創作日期
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1951
- 登錄日期
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2025/7/01
- 創作地點
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臺南市佳里區蕭壠糖廠
- 內容註
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本件為《台灣糖業股份有限公司員工保證辦法》
本辦法不著年月日，按台糖公司人事法規輯要丁輯服務部份糖人字第1539號文，發文時間為1953年(民國42年)1月，則此本辦訂定必在此之前。
本辦法共有條文12條。
職員的保證人需具有如下之資格：一、駐在當地之中央或地方機官薦任或校官以上之現任職員。二、領有登記執照之當地商號代表人或業主。三、本公司現任同級或同級以上之職員。
工員的保證人而具有如下之資格：一、領有登記執照之當地商號代表人或業主。二、本公司現任職員或同工資以上之工員。
被保證人如有違法舞弊、懸欠不清、虧蝕公款公物、擅離職守、其他不法行為等，保證人應負賠償及追交責任。
本辦法是台糖員工的保證人辦法，保證人負責保證員工之連帶責任。
員工到職時應取具保證書一份，轉遞人事部門存查。未辦妥保證者，得暫停其薪津，再催仍不送者，應由人事部分通知其單位簽請離職或解雇。
保證人喪失其資各時被保人須另覓保證人。
保證人換保須俟新保證書送本公司查無訛，方得退還原保證書。
保證人聲請退保，須等被保證人覓得新保證人手續完備後始得退保。其間被保人在保證人保證期間如犯舞弊等情事，若非保證人舉發，仍不得免其保證責任。
此辦法乃在於藉由保險人負連帶的賠償責任或追交責任，而規範員工的職場的責任與行為。保險人則需有連帶的賠償能力。
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